Контактная информация

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2

Телефон

8 (8142) 79-23-00

Факс 8 (8142) 78-10-39

Эл. почта economy@karelia.ru

Министерство в социальных сетях

Министерство объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты»

8 июня 2018 г.

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения:

  1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знания основ:
    • Конституции Российской Федерации,
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
  4. умение мыслить системно;
  5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  6. умение достигать результата;
  7. коммуникативные умения;
  8. умение работать в стрессовых условиях;
  9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности

  1. Федеральный закон от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
  2. Федеральный закон от 22.07.2008 г. № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
  3. Федеральный закон от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
  4. распоряжение правительства Российской Федерации от 02.06.2016 г. № 1083-р «Об утверждении стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;
  5. Закон Республики Карелия от 03.07.2008 г. № 1215-ЗРК «О некоторых вопросах развития малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия»;
  6. Закон Республики Карелия от 09.10.2012 г. № 1639-ЗРК «О государственной поддержке инновационной деятельности в Республике Карелия»;
  7. постановление правительства Республики Карелия от 03.03.2014 г. № 49-П «Об утверждении государственной программы Республики Карелия «Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Карелия»;
  8. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения

  1. основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
  2. порядка взаимодействия с муниципальными образованиями республики;
  3. основных направлений в сфере инновационной деятельности;
  4. структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
  5. порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией.
  6. организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;
  7. анализа документов, представленных в министерство для заключения и внесения предложений по направлению своей деятельности;
  8. подготовки мультимедийных презентаций;
  9. адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
  10. работы с законодательными и нормативными правовыми актами;
  11. эффективного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, систематизации и структурирования информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации;
  12. работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.


Функциональные знания и умения

  1. основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инноваций и предпринимательства;
  2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  3. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
  4. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
  5. оказания консультативной, методической и информационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства по вопросам государственной поддержки предпринимательской деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;
  6. разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
  7. подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов
  8. подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
  9. подготовки аналитических, информационных и других материалов.


Краткое описание должностных обязанностей

  • организация работы и установка приоритетов по обеспечению выполнения задач и функций, поставленных руководством министерства, непосредственным руководителем;
  • подготовка предложения по формированию, созданию скоординированной системы предоставления методической, информационной, организационной и финансовой поддержки субъектам предпринимательской и инновационной деятельности и организациям инновационной инфраструктуры;
  • участие в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия по вопросам роста числа субъектов предпринимательской деятельности и оказания им государственной поддержки;
  • проведение анализа состояния предпринимательской деятельности, эффективности применения мер по ее государственной поддержке, разработка прогнозов развития предпринимательства Республики Карелия;
  • подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам развития субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Карелия деятельности, и вопросам реализации разделов программ социально-экономического развития в пределах компетенции;
  • по поручению непосредственного руководителя организация работы по подготовке материалов для средств массовой информации;
  • осуществление информационного наполнения по мероприятиям государственной поддержки малого и среднего предпринимательства на сайтах «Портал малого и среднего предпринимательства Республики Карелия», официальном сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия;
  • осуществление сбора, проверки первичных бухгалтерских документов по заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения мероприятий государственной поддержки малого и среднего предпринимательства;
  • участие совместно с подразделениями министерства, органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления РК в разработке государственных прогнозов социально-экономического развития республики и ее муниципальных образований по курируемым направлениям деятельности на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды;
  • участие в пределах своей компетенции и во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления РК, хозяйствующими субъектами в разработке проектов программ экономического развития республики и ее муниципальных образований на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;
  • осуществление взаимодействия с автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» по вопросам участия в образовательных программах, изучению проектов, материалов по компетенции отдела, а также своевременный сбор и подготовку информации для отчетных материалов.


Ведущий специалист отдела имеет следующие права:

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и(или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
  5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.


Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  2. разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  3. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  5. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  6. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  7. непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  8. непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  9. непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  10. совершение коррупционных правонарушений;
  11. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  12. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  13. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  14. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
  15. нарушение исполнительской дисциплины;
  16. исполнение неправомерного поручения;
  17. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  18. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  19. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  20. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  21. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и(или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.


Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 8.06.2018 года.
Дата окончания приема документов: 28.06.2018 года.
Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник—пятница).

Порядок проведения конкурса

  • определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;
  • конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июля 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Наверх