Контактная информация

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2

Телефон

8 (8142) 79-23-00

Факс 8 (8142) 78-10-39

Эл. почта economy@karelia.ru

Министерство в социальных сетях

Министерство объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей

15 июня 2018 г.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва министерства — «ведущий специалист отдела инвестиционной политики».

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

  • Высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения

  1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знания основ:
    • Конституции Российской Федерации,
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
  4. умение мыслить системно;
  5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  6. умение достигать результата;
  7. коммуникативные умения;
  8. умение работать в стрессовых условиях;
  9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности

  1. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
  2. Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  3. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»;
  4. Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
  5. Федеральный закон от 13 июля 2015 гг. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
  6. Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;
  7. постановление правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 614 «Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;
  8. постановление правительства Республики Карелия от 9 июля 2013 г. № 218-П «Об утверждении порядка отнесения муниципальных образований в Республике Карелия к районам инвестиционного стимулирования»;
  9. постановление правительства Республики Карелия от 26 декабря 2015 г. № 415-П «О регламенте сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых и (или) планируемых к реализации на территории Республики Карелия»;
  10. стандарт деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению благоприятного предпринимательского климата в регионе;
  11. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения

  1. Основные направления и приоритеты государственной политики в области инвестиций и инвестиционной деятельности;
  2. основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;
  3. нормы налогового, бюджетного, гражданского, земельного, градостроительного законодательства, касающихся вопросов работы с инвесторами и инвестиционными проектами;
  4. основы бизнес-планирования;
  5. основы инвестиционного планирования.
  6. практика реализации проектов государственно-частного партнёрства (муниципально-частного партнёрства);
  7. основные механизмы финансирования инвестиционных проектов государственно-частного партнерства / муниципально-частного партнерства;
  8. понятие и состав инструментов проектного финансирования;
  9. понятие рынка капитала и его инструментария;
  10. особенности применения механизмов государственно-частного партнерства в различных отраслях экономики;
  11. подготовка нормативных правовых актов в сфере совершенствования регулирования осуществления инвестиций в Республике Карелия;
  12. рассмотрение инвестиционных проектов и координации сопровождения инвестиционной деятельности;
  13. взаимодействие с инвесторами по различным сферам деятельности;
  14. подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечению иностранных инвестиций;
  15. подготовка аналитических справок о состоянии инвестиционной деятельности в Республике Карелия;
  16. рассмотрение обращений предпринимателей и граждан в сфере инвестиционной политики и привлечения инвестиций, а также защиты прав инвесторов;
  17. экспертиза проектов государственно-частного партнёрства;
  18. мониторинг реализации концессионных соглашений, соглашений о государственно-частном партнёрстве, муниципально-частном партнёрстве в Республике Карелия;
  19. основы делопроизводства и ведения деловой переписки;
  20. оказание консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;
  21. осуществление мониторинга реализации инвестиционных проектов;
  22. организация информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;
  23. подготовка мультимедийных презентаций;
  24. организация взаимодействия с муниципальными образованиями республики;
  25. оказание помощи по вопросам развития предпринимательской и инвестиционной деятельности.


Функциональные знания и умения

  1. Понятия нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
  2. понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
  3. понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологии разработки;
  4. классификация моделей государственной политики в сфере инвестиционной деятельности;
  5. понятие задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики в сфере инвестиционной деятельности;
  6. понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
  7. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  8. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  9. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  10. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  11. организация брифингов, пресс-конференций, презентаций, совещаний.


Краткое описание должностных обязанностей:

  • участие в координации реализации единой государственной инвестиционной политики в Республике Карелия;
  • участие в координации работы по функционированию Регионального инвестиционного стандарта;
  • участие в системе сопровождения инвестиционных проектов;
  • осуществление мониторинга реализации инвестиционных проектов, находящихся на контроле правительства Республики Карелия;
  • участие в подготовке материалов для размещения в средствах массовой информации, а также на инвестиционном портале Республики Карелия, в части вопросов развития инвестиционной деятельности в республике;
  • осуществление подготовки презентационных материалов об инвестиционном потенциале Республики Карелия;
  • участие в организационной работе при проведении плановых мероприятий по инвестиционной тематике (издание брошюр, буклетов, организация выставок, проведение форумов и т. д.);
  • осуществление предоставления информации в части мониторинга социально-экономического положения в моногородах, в системе ГАС «Управление»;
  • осуществление мониторинга исполнения решений Совета по развитию монопрофильных населенных пунктов Республики Карелия;
  • осуществление мониторинга социально-экономической ситуации в монопрофильных муниципальных образованиях Республики Карелия.


Ведущий специалист отдела имеет следующие права:

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
  5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.


Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  2. разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  3. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  5. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  6. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  7. непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  8. совершение коррупционных правонарушений;
  9. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  10. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  11. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  12. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
  13. нарушение исполнительской дисциплины;
  14. исполнение неправомерного поручения;
  15. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  16. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  17. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  18. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  8. количество посещений Инвестиционного портала Республики Карелия, ед.;
  9. количество подготовленных материалов для публикации в средствах массовой информации, размещении на сайте, интервью руководства министерства в части функциональных обязанностей, ед.;
  10. количество подготовленных презентационных материалов по инвестиционной тематике, ед.


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением правительства РФ от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 15.06.2018 г.
Дата окончания приема документов: 5.07.2018 г.
Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса

Определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада июля 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Наверх