Контактная информация

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2

Телефон

8 (8142) 79-23-00

Факс 8 (8142) 78-10-39

Эл. почта economy@karelia.ru

Министерство в социальных сетях

Cостоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и легализации теневой части заработной платы

25 июня 2018 г.

В Управлении труда и занятости Республики Карелия под председательством заместителя премьер-министра правительства РК по вопросам экономики Дмитрия Родионова состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и легализации теневой части заработной платы. В работе комиссии приняли участие и. о. министра экономического развития и промышленности Павел Буренков, начальник Управления труда и занятости РК Елена Фролова, представители контрольно-надзорных органов, налоговой службы, Государственной инспекции труда, фондов.

Открывая заседание, Дмитрий Родионов сказал:
 Проблема неформальной занятости в республике существует. Большую помощь в решении этой проблемы оказывают комиссии, проводимые в Управлении труда и занятости, на которые приглашаются руководители предприятий, имеющих признаки неформальной занятости. Сигналы об этом поступают от их работников, например, в рамках соответствующих «горячих линий».

Дмитрий Родионов отметил эффективность работы в данном направлении. Так, в прошлом году в результате проведения ряда совместных мероприятий было выявлено 5767 случаев неформальной занятости, в каждом конкретном случае были оформлены трудовые отношения.

— В текущем году мы уже установили 1470 подобных фактов. Будем и дальше продолжать работу в этом направлении. Мы должны мотивировать наших работодателей и граждан, в первую очередь, на соблюдение трудового законодательства. Также необходимо напоминать им о тех мерах ответственности, которые будут применяться за нарушение законодательства, — отметил он.

На рабочую группу были приглашены представители 5 организаций различных форм собственности, имеющих признаки возможной неформальной занятости, а именно, использование труда работников без оформления трудовых отношений. Ситуация на каждом предприятии была детально проанализирована членами рабочей группы. Работодатели предупреждены об ответственности за возможные нарушения законодательства, им дали необходимые разъяснения.

Члены рабочей группы обсудили итоги и перспективы дальнейшей работы. По предложению Управления труда и занятости в регионе используется такая новая форма взаимодействия, как дополнительное информирование работодателей о недопущении неформальной занятости через органы исполнительной власти, к чьей компетенции относится род деятельности того или иного предприятия. Так, Дмитрий Родионов дал поручение Управлению по туризму в максимально короткие сроки провести работу с представителями туристического бизнеса, владельцами гостевых домов на предмет официального оформления объектов для их эксплуатации.

Эффективным инструментом в работе по снижению неформальной занятости является проведение совместных рейдов с органами МВД, налоговой службы, представителями центров занятости в те предприятия и организации, где имеются признаки неформальной занятости. В одном из районов данная форма работы успешно реализуется.

Напомним, что в Управлении труда и занятости разработан и действует план по снижению неформальной занятости, включающий в себя в nом чиcле опыт работы в данном направлении других регионов.

Напоминаем, что работая без официального трудоустройства (без трудового договора), получая зарплату «в конверте» работники лишаются многих социальных и трудовых гарантий: оплаты больничных листов, в том числе по беременности и родам, отпусков, возврата налоговых вычетов при приобретении жилья или расходах на свое лечение и обучение, а также своих детей, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, пособия по безработице, возможности в будущем получать достойную пенсию.

Проведение контрольно-надзорных мероприятий в отношении работодателей, нарушающих трудовые права граждан, в том числе принимающих на работу без оформления трудовых отношений и выплачивающих заработную плату «в конвертах», возможно только на основании заявлений со стороны самих работников.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Информацию о нарушении своих трудовых прав можно также сообщать по «горячим линиям»:

  • Государственная инспекция труда в Республике Карелия — 8 (8142) 78-43-67;
  • Управление федеральной налоговой службы по РК — 8 (8142) 79-77-35;
  • Министерство внутренних дел по РК — 8 (8142) 71-54-20;
  • Прокуратура РК— 8 (8142) 71-78-46;
  • Следственное управление Следственного комитета — 8 (8142) 59-25-92;
  • Министерство финансов РК — 8 (8142) 71-70-01;
  • Управление труда и занятости РК — 8 (8142) 59-26-26.
Наверх