Заместитель начальника отдела развития предпринимательства, инноваций и поддержки инвесторов

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

  • Высшее образование;
  • стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знания основ:
    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
  4. умение мыслить системно;
  5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  6. умение достигать результата;
  7. коммуникативные умения;
  8. умение работать в стрессовых условиях;
  9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
  10. умение руководить подчиненными;
  11. умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
  12. умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
  13. умение соблюдать этику делового общения.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности

  1. Федеральный закон от 25.02.1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
  2. Федерального закона от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
  3. постановление правительства Российской Федерации от 15.04.2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;
  4. Закон Республики Карелия от 03.07.2008 г. № 1215-ЗРК «О некоторых вопросах развития малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия»;
  5. постановление правительства Республики Карелия от 03.03.2014 г. № 49-П «Об утверждении государственной программы Республики Карелия «Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Карелия»;
  6. Закон Республики Карелия от 05.03.2013 г. № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;
  7. Закон Республики Карелия от 30.12.1999 г. № 384-ЗРК «О налогах (ставках налогов) на территории Республики Карелия»;
  8. постановление правительства Республики Карелия от 14.10.2013 г. № 311-П «Об утверждении порядка и условий заключения инвестиционных соглашений по предоставлению инвесторам налоговых льгот по региональным налогам, а также преимуществ в виде установления пониженной ставки налога на прибыль организаций в части, зачисляемой в бюджет Республики Карелия»;
  9. постановление правительства Республики Карелия от 09.07. 2013 г. № 218-П «Об утверждении порядка отнесения муниципальных образований в Республики Карелия к районам инвестиционного стимулирования»;
  10. постановление правительства Республики Карелия от 26.11.2013 г. № 346-П «Об утверждении порядка проведения конкурсного отбора инвестиционных проектов в целях предоставления инвесторам субсидий из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение затрат по уплате процентов по кредитам, полученным для финансирования инвестиционных;
  11. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения

  1. Основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
  2. мер государственной поддержки, направленных на содействие реализации инвестиционных проектов;
  3. структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
  4. порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией;
  5. порядка взаимодействия с муниципальными образованиями республики;
  6. основных форм отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенностей работы с ними;
  7. подготовки соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов РФ о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;
  8. анализа финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами РФ в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, и контроля за целевым использованием средств;
  9. подготовки ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в РФ и мерах по его развитию;
  10. организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;
  11. подготовки презентаций, отчетов, докладов;
  12. работы с законодательными и нормативными правовыми актами;
  13. систематизации и структурирования информации, работы со служебными документами, работы с базами данных.


Функциональные знания и умения

  1. Основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инвесторов;
  2. основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инноваций и предпринимательства;
  3. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  4. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
  5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
  6. оказания консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;
  7. осуществления мониторинга реализации инвестиционных проектов;
  8. анализа бизнес-планов предприятий, осуществляющих (планирующих) реализацию инвестиционных проектов, подготовки заключений по ним по вопросам, относящимся к компетенции министерства;
  9. проведения анализа финансового состояния организаций;
  10. подготовки документов, необходимых для оценки регулирующего воздействия принятых и принимаемых нормативных правовых актов на предпринимательский климат; организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий; подготовки мультимедийных презентаций;
  11. работы с инвесторами по принципу одного окна;
  12. организации взаимодействия с бизнес-сообществом, общественными организациями по вопросам развития инвестиционной деятельности и предпринимательства в республике;
  13. организации взаимодействия с муниципальными образованиями республики, оказания помощи по вопросам развития предпринимательской и инвестиционной деятельности;
  14. разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
  15. подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  16. подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
  17. подготовки аналитических, информационных и других материалов.


Краткое описание должностных обязанностей:

  • участие в разработке и реализации программных мероприятий развития малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и инновационной деятельности, а также мер по государственной поддержке инвестиционной деятельности;
  • участие в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия по вопросам роста числа субъектов предпринимательской деятельности, оказания государственной поддержки предпринимательству;
  • участие в подготовке наиболее сложных информационных и аналитических материалов по вопросам реализации разделов программ социально-экономического развития в пределах компетенции отдела;
  • участие в подготовке информационного наполнения по курируемым мероприятиям государственной поддержки предпринимательства на портале малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и инвестиционном портале Республики Карелия;
  • участие в пределах своей компетенции и во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами в разработке проектов программ экономического развития республики и ее муниципальных образований на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;
  • участие в проверке первичных бухгалтерских документов по заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
  • участие в составление отчетов по бюджетному финансированию государственных контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
  • проведение анализа документов, представленных в Министерство экономического развития и промышленности РК для заключения и внесения предложений по направлению своей деятельности.


Заместитель начальника отдела имеет следующие права:

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
  5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
  6. вносить предложения непосредственному руководителю об обеспечении доступа к периодическим и информационным изданиям, необходимой экономической и отраслевой литературе, методическому и справочному материалу;
  7. участвовать в разработке материалов, заключений и предложений начальнику отдела по вопросам компетенции отдела;
  8. участвовать в проведении консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  9. в отсутствие непосредственного руководителя представлять отдел в отношениях с руководством министерства, руководителями и гражданскими служащими других структурных подразделений министерства, в установленном порядке министерство — в федеральных государственных органах, государственных органах Республики Карелия и организациях;
  10. принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции.


Заместитель начальника отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  2. разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  3. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  5. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  6. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  7. непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  8. непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  9. непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  10. совершение коррупционных правонарушений;
  11. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  12. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  13. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  14. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
  15. нарушение исполнительской дисциплины;
  16. исполнение неправомерного поручения;
  17. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  18. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  19. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  20. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  21. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением правительства РФ от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 8.06.2018 года.
Дата окончания приема документов: 28.06.2018 года.
Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник—пятница).

Порядок проведения конкурса

  • определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;
  • конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.


Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июля 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Наверх