Ведущий специалист отдела промышленной политики

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей. Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва — «ведущий специалист отдела промышленной политики».

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения

  1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знаниями основ:
    • Конституции Российской Федерации,
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
    • основ информационной безопасности и защиты информации;
    • основных положений законодательства о персональных данных;
    • общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
    • основных положений законодательства об электронной подписи;
    • знания и умения по применению персонального компьютера.
  4. вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
  5. соблюдать этику делового общения;
  6. умение мыслить системно;
  7. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  8. умение достигать результата;
  9. коммуникативные умения;
  10. умение работать в стрессовых условиях;
  11. умение совершенствовать свой профессиональный уровень.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности

  1. Федеральный закон от 31 декабря 2014г. № 488ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  2. постановление правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 328 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности“»;
  3. постановление правительства Российской Федерации от 31 июля 2015 года № 779 «О промышленных кластерах и специальных организациях промышленных кластеров»;
  4. стратегия развития судостроительной промышленности на период до 2020 года и на дальнейшую перспективу;
  5. государственная программа РФ «Развитие судостроения и техники для освоения шельфовых месторождений на 2015–2030 годы».
  6. иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения

  1. порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения;
  2. возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  3. правил деловой этики;
  4. основ делопроизводства;
  5. участие в разработке проектов и самостоятельная разработка нормативных правовых актов, в соответствии с поручениями руководителей министерства и начальника отдела;
  6. подготовка заключений по проектам документов правового характера;
  7. принятие мер по изменению или отмене нормативных правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, а также утративших значение;
  8. рассмотрение вопросов, касающиеся регулирования промышленной деятельности, сбор, систематизация и анализ информации о результатах деятельности промышленных предприятий;
  9. проведение мониторинга и анализа состояния отраслей промышленности;
  10. подготовка предложений по формированию, реализации и поддержке инвестиционных и инновационных проектов;
  11. подготовка предложений по развитию производства импортозамещающей продукции в отраслях промышленности;
  12. разработка и мониторинг выполнения концепций, стратегий, программ, планов мероприятий по вопросам развития отраслей промышленности;
  13. подготовка предложений по совершенствованию форм и механизмов стимулирования промышленного развития Республики Карелия;
  14. оказание содействия предприятиям по формированию и реализации планов развития производственных мощностей, внедрению высокотехнологичных производств;
  15. подготовка аналитической и иной информации по развитию промышленности в Республике Карелия;
  16. организация и проведение семинаров, круглых столов, конференций, совещаний по вопросам развития отраслей промышленности.


Функциональные знания и умения

  1. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  2. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
  3. меры стимулирования деятельности в сфере промышленности;
  4. цели, задачи и принципы промышленной политики;
  5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
  6. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  7. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  8. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  9. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  10. организация и проведение мониторинга применения законодательства.


Краткое описание должностных обязанностей

  1. Участвует в формировании и обеспечивает реализацию государственной промышленной политики в сфере осуществления и развития в Республике Карелия следующих видов деятельности:
    • производство транспортных средств и оборудования;
    • металлургическое производство и производство готовых металлических изделий;
    • производство машин и оборудования;
    • производство электрооборудования;
    • издательская и полиграфическая деятельность;
  2. Осуществляет регулярный сбор, систематизацию и анализ информации о результатах деятельности крупных, экономически и социально значимых предприятий республики в установленных видах деятельности, в том числе получение информации о показателях деятельности градообразующих предприятий для проведения комплексного мониторинга состояния моногородов;
  3. Осуществляет проведение мониторинга и анализа состояния отраслей промышленности республики в курируемых видах деятельности, выявление диспропорций в развитии отраслей промышленности и путей их устранения;
  4. Готовит предложения по стабилизации производства и его перспективному развитию в курируемых видах деятельности;
  5. Готовит и представляет органам государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия информацию о показателях деятельности, проблемах и перспективах развития предприятий курируемых видов деятельности (не являющейся информацией, доступ к которой ограничен федеральными законами), а также о выполнении региональных планов, программ, прогнозов, документы стратегического планирования в отраслях промышленности.
  6. Разрабатывает и осуществляет мониторинг выполнения и реализации, в пределах компетенции отдела:
    • мер по реализации документов стратегического планирования в установленных видах деятельности;
    • показателей прогноза социальноэкономического развития Республики Карелия на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды в части развития отраслей промышленности;
    • концепций, стратегий, программ, планов мероприятий по вопросам развития и реструктуризации отраслей промышленности;
    • мероприятий регионального плана Республики Карелия по импортозамещению, реализуемых в отраслях промышленности;
    • соглашений о социально экономическом партнерстве между правительством Республики Карелия и предприятиями курируемых видов деятельности;
  7. Готовит предложения и заключения по результатам рассмотрения:
    • проектов отраслевых стратегий, государственных программ Российской Федерации в сфере промышленности и федеральных целевых программ развития отраслей промышленности;
    • проектов специальных инвестиционных контрактов, заключаемых от имени Республики Карелия и планируемых к реализации в курируемых видах деятельности;
    • заявок на включение в перечень научноисследовательских и опытно-конструкторских работ, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, тематические направления которых относятся к отраслям промышленности;
    • бизнеспланов инвестиционных проектов, претендующих на получение государственной поддержки в соответствии с Законом Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия», в отношении инвестиционных проектов, планируемых к реализации в курируемых видах деятельности;
    • проектов, реализуемых на условиях частно-государственного партнерства в отраслях промышленности.


Ведущий специалист отдела имеет следующие права

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
  5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
  6. привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности отдела, экспертизы документов и материалов;
  7. организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к сферам деятельности отдела.


Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  2. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  3. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  5. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  6. непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  7. совершение коррупционных правонарушений;
  8. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  9. утрату или порчу имущества министерства, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  10. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  11. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
  12. нарушение исполнительской дисциплины;
  13. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  14. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  15. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  16. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  17. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  8. отсутствие документов, исполненных государственным служащим с нарушением сроков;
  9. своевременность разработки документов по вопросам реализации государственной промышленной политики в курируемых видах деятельности, проведения мониторинга и анализа их состояния, подготовки аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции государственного служащего.


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.


Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 14.08.2018 года.

Дата окончания приема документов: 3.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса

  • определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом министерства от 18.05.2018 года № 85-А.
  • конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.


Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.


Результаты конкурса

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия сообщает об отмене проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Наверх