Ведущий специалист отдела прогноза, реализации государственного плана подготовки управленческих кадров, финансов организаций и вопросов налогообложения

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей. Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва — «ведущий специалист отдела прогноза, реализации государственного плана подготовки управленческих кадров, финансов организаций и вопросов налогообложения».

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения

  1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знаниями основ:
    • Конституции Российской Федерации,
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
    • основ информационной безопасности и защиты информации;
    • основных положений законодательства о персональных данных;
    • общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
    • основных положений законодательства об электронной подписи;
    • знания и умения по применению персонального компьютера.
  4. умение мыслить системно;
  5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  6. умение достигать результата;
  7. коммуникативные умения;
  8. умение работать в стрессовых условиях;
  9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности

  1. Федеральный закон от 28.06.2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
  2. постановление правительства Российской Федерации от 11.11.2015 г. № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»;
  3. постановление правительства Российской Федерации от 14.11.2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов правительства Российской Федерации»;
  4. указ президента Российской Федерации от 7.05.2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»;
  5. указ президента Российской Федерации от 21.08.2012 г. № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
  6. указ президента Российской Федерации от 28.04.2008 г. № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
  7. Закон Республики Карелия от 28.12.2015 г. № 1973-ЗРК «О некоторых вопросах стратегического планирования в Республике Карелия»;
  8. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения

  1. основ государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;
  2. долгосрочного планирования, оценки и прогнозирования, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса;
  3. основных прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в том числе на долгосрочный период, включая методологическое и экспертное обеспечение;
  4. основных аспектов региональной политики, управления и экономического развития;
  5. порядок формирования доходной и расходной частей региональных и местных бюджетов, порядок зачисления налоговых и неналоговых доходов в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации.
  6. сбор и обработка экономических данных, прогнозирование показателей социально-экономического развития;
  7. изучение и анализ показателей, характеризующих социально-экономические процессы;
  8. систематизация и подготовка аналитического информационного материала;
  9. работа с базами данных;
  10. подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов,
  11. сбор, обработка и анализ информации по вопросам налогообложения и налоговой статистики.

Функциональные знания и умения

  1. классификация моделей государственной и экономической политики;
  2. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной и экономической политики;
  3. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  4. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки.
  5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
  6. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  7. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  8. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  9. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  10. организация и проведение мониторинга применения законодательства.


Краткое описание должностных обязанностей

  1. участвует в разработке прогнозов социально-экономического развития Республики Карелия:
    • разрабатывает показатели прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочный период: «ввод в действие основных фондов в ценах соответствующих лет», «коэффициент обновления основных фондов»;
    • готовит и участвует в подготовке справок, аналитических записок, докладов, отчетов, материалов в области анализа и планирования социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочную и долгосрочную перспективы;
  2. участвует в мониторинге реализации поручений, содержащихся в указе президента Российской Федерации от 7.05.2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»;
  3. принимает участие в подготовке ежегодных сводных докладов по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
  4. участвует в обеспечении реализации Комплексных планов социально-экономического развития в Республике Карелия (план):
    • организует работу органов исполнительной власти Республики Карелия по внесению изменений в комплексные планы и подготовке отчетов о ходе их реализации;
    • организует освещение в средствах массовой информации ход реализации комплексных планов;
  5. готовит и осуществляет мониторинг выполнения плана создания новых и модернизированных рабочих мест на территории Республики Карелия.


Ведущий специалист отдела имеет следующие права

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
  5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.


Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  2. разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  3. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  5. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  6. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  7. непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  8. совершение коррупционных правонарушений;
  9. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  10. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  11. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  12. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
  13. нарушение исполнительской дисциплины;
  14. исполнение неправомерного поручения;
  15. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  16. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  17. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  18. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  19. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.


Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 14.08.2018 года.

Дата окончания приема документов: 3.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса

  • определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом министерства от 18.05.2018 года № 85-А.
  • конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.


Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.


Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия сообщает об отмене проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Наверх