Главный специалист отдела административной реформы

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей. Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва министерства — «главный специалист отдела административной реформы».

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения

  1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знания основ:
    • Конституции Российской Федерации,
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
    • основ информационной безопасности и защиты информации;
    • основных положений законодательства о персональных данных;
    • общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
    • основных положений законодательства об электронной подписи;
    • знания и умения по применению персонального компьютера.
  4. умение мыслить системно;
  5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  6. умение достигать результата;
  7. коммуникативные умения;
  8. умение работать в стрессовых условиях;
  9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности

  1. Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
  2. Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  3. указ президента Российской Федерации от 7.05.2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
  4. постановление правительства Российской Федерации от 27.09.2011 г. № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;
  5. постановление правительства Российской Федерации от 22.12.2012 г. № 1376 «Об утверждении правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;
  6. распоряжение правительства Республики Карелия от 24.10.2016 г. № 821р-П «Об утверждении плана мероприятий по дальнейшему развитию системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу „одного окна“ в государственном бюджетном учреждении Республики Карелия „Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия“ на 2016-2018 годы»;
  7. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения

  1. основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия;
  2. основных направлений совершенствования системы государственного управления;
  3. понятия, сущности административной реформы, этапов и проблем ее реализации;
  4. понятия, видов, субъектов и порядка предоставления государственных и муниципальных услуг;
  5. основ государственного и муниципального управления;
  6. служебного распорядка, рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.
  7. взаимодействовать с государственными органами и организациями;
  8. анализировать и обобщать информацию;
  9. готовить информационно-аналитические, справочные материалы и предложения;
  10. работать с документами, деловой корреспонденцией;
  11. четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.


Функциональные знания и умения

  1. принципов предоставления государственных и муниципальных услуг;
  2. требований к предоставлению государственных и муниципальных услуг;
  3. порядка предоставления государственных и муниципальных услуг;
  4. требований, предъявляемые к формированию технологических схем предоставления государственных (муниципальных) услуг;
  5. понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;
  6. порядка подготовки обоснования закупок;
  7. понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  8. понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
  9. порядка рассмотрения обращений граждан;
  10. основ делопроизводства, порядка работы по служебной документацией.
  11. разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
  12. подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  13. подготовки методических материалов, разъяснений;
  14. подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
  15. подготовки аналитических, информационных и других материалов;
  16. подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности отдела;
  17. проведения консультаций;
  18. планирования закупок;
  19. разработки технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;
  20. работы с автоматизированными информационными системами.


Краткое описание должностных обязанностей:

  1. организует и координирует подготовку информации о достижении показателя, установленного в подпункте «б» пункта 1 указа президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
  2. участвует в разработке и подготовке к утверждению нормативных правовых актов, программных документов Республики Карелия, направленных на снижение административных барьеров и повышение доступности государственных и муниципальных услуг, в том числе плана мероприятий по дальнейшему развитию системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в Государственном бюджетном учреждении Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия», плана информационного освещения деятельности ГБУ РК «МФЦ» и осуществляет контроль за реализацией их мероприятий;
  3. организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом 210-ФЗ) перечня государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия (изменений и дополнений в перечень), подготовку его к утверждению;
  4. организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом 210-ФЗ) типового (рекомендованного) перечня муниципальных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия (изменений и дополнений в перечень), подготовку его к утверждению;
  5. формирует рекомендуемый перечень муниципальных услуг, включая организацию работы органов местного самоуправления в Республике Карелия по унификации наименований муниципальных услуг (контрольных функций) и подготовку предложений органам местного самоуправления в Республике Карелия о необходимости внесения соответствующих изменений в нормативные правовые акты;
  6. организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом 210-ФЗ) перечней (изменений и дополнений в перечни) по различным направлениям предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Карелия (организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг) государственных услуг, предусмотренных Федеральным законом 210-ФЗ, подготовку их к утверждению;
  7. организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля») перечней (изменений и дополнений в перечни) функций регионального государственного контроля (надзора), осуществляемых исполнительными органами государственной власти Республики Карелия (бюджетными учреждениями, автономными учреждениями, казенными учреждениями, государственными унитарными предприятиями, находящимися в ведении исполнительных органов государственной власти Республики Карелия);
  8. участвует в организации работы органов местного самоуправления в Республике Карелия по унификации наименований муниципальных услуг и подготовке предложений органам местного самоуправления в Республике Карелия о необходимости внесения соответствующих изменений в нормативные правовые акты;
  9. организует проведение за счет средств бюджета Республики Карелия мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления в Республике Карелия по принципу «одного окна» в государственном бюджетном учреждении Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия»;
  10. организует проведение за счет средств бюджета Республики Карелия мониторинга оценки гражданами эффективности работы и развития государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия»;
  11. участие в проработке вопроса создания механизма оценки гражданами качества полученных в государственном бюджетном учреждении Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» государственных услуг органов исполнительной власти Республики Карелия и муниципальных услуг, в том числе с учетом возможности его дальнейшей интеграции с информационно-аналитической системой мониторинга качества государственных услуг;
  12. оказывает методологическую помощь органам местного самоуправления в Республике Карелия в формировании ими (в случаях, установленных Федеральным законом № 210-ФЗ) перечней (изменений и дополнений в перечни) муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления в Республике Карелия (организациями, участвующими в предоставлении муниципальных услуг), перечней муниципальных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия (изменений и дополнений в перечень);
  13. организует выявление органами местного самоуправления в Республике Карелия проблем, возникающих при предоставлении государственных, муниципальных услуг, подготовку предложений по оптимизации предоставления указанных услуг;
  14. организует обеспечение возможности предоставления государственных услуг органов исполнительной власти Республики Карелия в любом обособленном подразделении государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» вне зависимости от места проживания гражданина, регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (по выбору заявителя);
  15. организует и координирует разработку органами исполнительной власти Республики Карелия технологических схем государственных услуг;
  16. участие в проведении регионального конкурса «Лучший универсальный специалист многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия»;
  17. осуществляет контроль за актуальностью и полнотой внесения государственным бюджетным учреждением Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» данных в автоматизированную информационную систему «Мониторинг развития сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» (АИС МРС МФЦ);
  18. в пределах компетенции министерства и отдела участвует в осуществлении методического обеспечения на территории Республики Карелия мероприятий по снижению административных барьеров и повышению доступности государственных и муниципальных услуг, предусмотренных Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
  19. осуществляет размещение в открытом доступе сети интернет информации о нормативных правовых и нормативных актах по направлениям административной реформы; информации о результатах деятельности исполнительных органов власти всех уровней по формированию перечней (изменений и дополнений в перечни) по различным направлениям предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления в Республики Карелия (организациями, участвующими в предоставлении государственных (муниципальных) услуг) государственных (муниципальных) услуг, предусмотренных Федеральным законом 210-ФЗ, государственных (муниципальных) контрольно-надзорных функций;
  20. участвует в подготовке материалов для средств массовой информации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  21. осуществляет консультирование должностных лиц исполнительных органов государственной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления, граждан и представителей бизнеса по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.


Главный специалист отдела имеет следующие права

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
  5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.


Главный специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  2. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  3. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  5. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  6. непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  7. непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  8. непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  9. совершение коррупционных правонарушений;
  10. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  11. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  12. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  13. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
  14. нарушение исполнительской дисциплины;
  15. исполнение неправомерного поручения;
  16. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  17. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  18. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  19. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  20. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.


Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 20.08.2018 года.

Дата окончания приема документов: 10.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса

  • определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом министерства от 18.05.2018 года № 85-А.
  • конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.


Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.


Второй этап конкурса на замещение вакантной должности

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия информирует о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей. Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва — главный специалист отдела административной реформы.

Дата и место проведения

  • Тестирования (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком)), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности) — 1 октября 2018 г. в 10:00, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2, малый зал (3 этаж);
  • индивидуального собеседования — 5 октября 2018 г. в 14:15, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2, малый зал (3 этаж).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, результатов тестирования, а также оценки в процессе индивидуального собеседования профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантным должностям государственной гражданской службы и других положений должностных регламентов по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе.

Список кандидатов на включение в кадровый резерв

Ф.И.О. кандидата
1 Волкова Алёна Александровна
2 Лери Евгения Андреевна
3 Линькова Вероника Вячеславовна

Результаты конкурса

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия сообщает о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. В министерстве 5 октября 2018 года состоялся конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы (предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва — главный специалист отдела административной реформы).

Решением конкурсной комиссии министерства от 5 октября 2018 г. № 13 рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы:

  • Лери Евгения Андреевна
  • Линькова Вероника Вячеславовна
Наверх