Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей. Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва — «консультант отдела развития предпринимательства, инноваций и поддержки инвесторов».
Требования, предъявляемые к претендентам
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
Требования к знаниям и умениям
Базовые знания и умения
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания основ:
- Конституции Российской Федерации,
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- основ информационной безопасности и защиты информации;
- основных положений законодательства о персональных данных;
- общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
- основных положений законодательства об электронной подписи;
- по применению персонального компьютера;
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- соблюдать этику делового общения.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности
- Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 г. № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;
- Закон Республики Карелия от 3 июля 2008 г. № 1215-ЗРК «О некоторых вопросах развития малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия»;
- Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Экономическое развитие и инновационная экономика“ в Российской Федерации на период до 2030 года»;
- постановление Правительства Республики Карелия от 3 марта 2014 г. № 49-П «Об утверждении государственной программы Республики Карелия „Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Карелия“»;
- Закон Республики Карелия от 30 декабря 1999 г. № 384-ЗРК «О налогах (ставках налогов) на территории Республики Карелия»;
- стандарт деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению благоприятного предпринимательского климата в регионе.
- Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;
- распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;
- иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Профессиональные знания и умения
- основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
- специальных режимов налогообложения малых и средних предприятий;
- основных форм отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенностей работы с ними;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией;
- основ бизнес-планирования, инвестиционного планирования, показателей эффективности инвестиционного проекта;
- порядка взаимодействия с муниципальными образованиями республики;
- подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;
- анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, и контроль за целевым использованием средств;
- взаимодействие с другими органами государственной власти и местного самоуправления;
- подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию;
- организация информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;
- подготовка мультимедийных презентаций;
- работа с законодательными и нормативными правовыми актами;
- систематизация и структурирование информации, работа со служебными документами, работа с базами данных;
- работа с автоматизированной информационной системой (АИС «Управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства»).
Функциональные знания и умения
- основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инвесторов;
- основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инноваций и предпринимательства;
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- оказания консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;
- разработки и реализация программных мероприятий развития малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и инновационной деятельности, а также мер по государственной поддержке инвестиционной деятельности;
- сбора, проверки первичных бухгалтерских документов по заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения мероприятий государственной поддержки предпринимательства;
- подготовки документов, необходимых для оценки регулирующего воздействия принятых и принимаемых нормативных правовых актов на предпринимательский климат; организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий; подготовки мультимедийных презентаций;
- составления отчетов по бюджетному финансированию государственных контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках мероприятий государственной поддержки предпринимательства;
- организации взаимодействия с бизнес-сообществом, общественными организациями по вопросам развития инвестиционной деятельности и предпринимательства в республике;
- организации взаимодействия с муниципальными образованиями республики, оказания помощи по вопросам развития предпринимательской и инвестиционной деятельности;
- разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовки аналитических, информационных и других материалов;
- проведения анализа финансового состояния организаций.
Краткое описание должностных обязанностей
- организует работу и устанавливает приоритеты по обеспечению выполнения задач и функций, поставленных руководством министерства, непосредственным руководителем;
- осуществляет разработку и реализацию программных мероприятий развития малого и среднего предпринимательства Республики Карелия; мер по финансовой поддержке инвесторов;
- готовит предложения по формированию, созданию скоординированной системы предоставления методической, информационной, организационной и экспертно-консультационной поддержки субъектам предпринимательской деятельности;
- участвует в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия по вопросам роста числа субъектов предпринимательской деятельности, оказания государственной поддержки предпринимательству;
- готовит информационные и аналитические материалы по вопросам государственной поддержки предпринимательства, по вопросам реализации разделов программ социально-экономического развития в пределах компетенции;
- изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт развития государственной поддержки предпринимательства, поддержки инвестиционной деятельности;
- по поручению непосредственного руководителя организует работу по подготовке материалов для средств массовой информации;
- готовит документацию по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) при реализации мероприятий государственной поддержки предпринимательства;
- осуществляет сбор, проверку первичных бухгалтерских документов по заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
- составляет отчеты по бюджетному финансированию государственных контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
- анализирует документы, представленные в министерство для заключения и внесения предложений по направлению своей деятельности;
- участвует совместно с подразделениями министерства, органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления в разработке государственных прогнозов социально-экономического развития Республики Карелия и ее муниципальных образований по курируемым направлениям деятельности на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды;
- участвует в пределах своей компетенции и во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами в разработке проектов программ экономического развития Республики Карелия и ее муниципальных образований на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;
- участвует в работе с муниципальными образованиями Республики Карелия в части предоставления субсидий для софинансирования муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства;
- осуществляет мониторинг реализации муниципальными образованиями Республики Карелия полномочий по созданию условий для развития малого и среднего предпринимательства.
Консультант отдела имеет следующие права
- предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
- выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
- вносить предложения непосредственному руководителю об обеспечении доступа к периодическим и информационным изданиям, необходимой экономической и отраслевой литературе, методическому и справочному материалу;
- участвовать в разработке материалов, заключений и предложений непосредственному руководителю по вопросам компетенции отдела;
- участвовать в проведении консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
Консультант отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
- принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
- непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- совершение коррупционных правонарушений;
- непринятие мер по устранению причин коррупции;
- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
- нарушение исполнительской дисциплины;
- исполнение неправомерного поручения;
- несоблюдение служебного распорядка министерства;
- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
- непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
- профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- соблюдение служебной дисциплины;
- своевременность и оперативность выполнения поручений;
- выполняемый объем работы и интенсивность труда;
- способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.
Дата начала приема документов: 22.08.2018 года.
Дата окончания приема документов: 11.09.2018 года.
Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник-пятница).
Порядок проведения конкурса
- определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом министерства от 18.05.2018 года № 85-А.
- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.
Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада ноября 2018 года.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.