Консультант отдела развития предпринимательства, инноваций и поддержки инвесторов

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей. Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва — «консультант отдела развития предпринимательства, инноваций и поддержки инвесторов».

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

• высшее образование;
• без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания основ:
   • Конституции Российской Федерации,
   • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
   • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
   • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знания и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
   • основ информационной безопасности и защиты информации;
   • основных положений законодательства о персональных данных;
   • общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
   • основных положений законодательства об электронной подписи;
   • по применению персонального компьютера;
4. умение мыслить системно;
5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6. умение достигать результата;
7. коммуникативные умения;
8. умение работать в стрессовых условиях;
9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
10. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
11. соблюдать этику делового общения.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности

1. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
2. Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 г. № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;
3. Закон Республики Карелия от 3 июля 2008 г. № 1215-ЗРК «О некоторых вопросах развития малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия»;
4. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
5. постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Экономическое развитие и инновационная экономика“ в Российской Федерации на период до 2030 года»;
6. постановление Правительства Республики Карелия от 3 марта 2014 г. № 49-П «Об утверждении государственной программы Республики Карелия „Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Карелия“»;
7. Закон Республики Карелия от 30 декабря 1999 г. № 384-ЗРК «О налогах (ставках налогов) на территории Республики Карелия»;
8. стандарт деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению благоприятного предпринимательского климата в регионе.
9. Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
10. Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля»;
11. распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;
12. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения

1. основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
2. специальных режимов налогообложения малых и средних предприятий;
3. основных форм отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенностей работы с ними;
4. структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
5. порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией;
6. основ бизнес-планирования, инвестиционного планирования, показателей эффективности инвестиционного проекта;
7. порядка взаимодействия с муниципальными образованиями республики;
8. подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;
9. анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, и контроль за целевым использованием средств;
10. взаимодействие с другими органами государственной власти и местного самоуправления;
11. подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию;
12. организация информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;
13. подготовка мультимедийных презентаций;
14. работа с законодательными и нормативными правовыми актами;
15. систематизация и структурирование информации, работа со служебными документами, работа с базами данных;
16. работа с автоматизированной информационной системой (АИС «Управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства»).

Функциональные знания и умения

1. основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инвесторов;
2. основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инноваций и предпринимательства;
3. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
4. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
6. оказания консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;
7. разработки и реализация программных мероприятий развития малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и инновационной деятельности, а также мер по государственной поддержке инвестиционной деятельности;
8. сбора, проверки первичных бухгалтерских документов по заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения мероприятий государственной поддержки предпринимательства;
9. подготовки документов, необходимых для оценки регулирующего воздействия принятых и принимаемых нормативных правовых актов на предпринимательский климат; организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий; подготовки мультимедийных презентаций;
10. составления отчетов по бюджетному финансированию государственных контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках мероприятий государственной поддержки предпринимательства;
11. организации взаимодействия с бизнес-сообществом, общественными организациями по вопросам развития инвестиционной деятельности и предпринимательства в республике;
12. организации взаимодействия с муниципальными образованиями республики, оказания помощи по вопросам развития предпринимательской и инвестиционной деятельности;
13. разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
14. подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
15. подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
16. подготовки аналитических, информационных и других материалов;
17. проведения анализа финансового состояния организаций.

Краткое описание должностных обязанностей

1. организует работу и устанавливает приоритеты по обеспечению выполнения задач и функций, поставленных руководством министерства, непосредственным руководителем;
2. осуществляет разработку и реализацию программных мероприятий развития малого и среднего предпринимательства Республики Карелия; мер по финансовой поддержке инвесторов;
3. готовит предложения по формированию, созданию скоординированной системы предоставления методической, информационной, организационной и экспертно-консультационной поддержки субъектам предпринимательской деятельности;
4. участвует в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия по вопросам роста числа субъектов предпринимательской деятельности, оказания государственной поддержки предпринимательству;
5. готовит информационные и аналитические материалы по вопросам государственной поддержки предпринимательства, по вопросам реализации разделов программ социально-экономического развития в пределах компетенции;
6. изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт развития государственной поддержки предпринимательства, поддержки инвестиционной деятельности;
7. по поручению непосредственного руководителя организует работу по подготовке материалов для средств массовой информации;
8. готовит документацию по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) при реализации мероприятий государственной поддержки предпринимательства;
9. осуществляет сбор, проверку первичных бухгалтерских документов по заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
10. составляет отчеты по бюджетному финансированию государственных контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;
11. анализирует документы, представленные в министерство для заключения и внесения предложений по направлению своей деятельности;
12. участвует совместно с подразделениями министерства, органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления в разработке государственных прогнозов социально-экономического развития Республики Карелия и ее муниципальных образований по курируемым направлениям деятельности на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды;
13. участвует в пределах своей компетенции и во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами в разработке проектов программ экономического развития Республики Карелия и ее муниципальных образований на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;
14. участвует в работе с муниципальными образованиями Республики Карелия в части предоставления субсидий для софинансирования муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства;
15. осуществляет мониторинг реализации муниципальными образованиями Республики Карелия полномочий по созданию условий для развития малого и среднего предпринимательства.

Консультант отдела имеет следующие права

1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
6. вносить предложения непосредственному руководителю об обеспечении доступа к периодическим и информационным изданиям, необходимой экономической и отраслевой литературе, методическому и справочному материалу;
7. участвовать в разработке материалов, заключений и предложений непосредственному руководителю по вопросам компетенции отдела;
8. участвовать в проведении консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Консультант отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
2. разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7. непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8. непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9. непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10. совершение коррупционных правонарушений;
11. непринятие мер по устранению причин коррупции;
12. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
13. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
14. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
15. нарушение исполнительской дисциплины;
16. исполнение неправомерного поручения;
17. несоблюдение служебного распорядка министерства;
18. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
19. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
20. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
21. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3. соблюдение служебной дисциплины;
4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе

• личное заявление;
• собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;
• копия паспорта;
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 22.08.2018 года.

Дата окончания приема документов: 11.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса

• определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом министерства от 18.05.2018 года № 85-А.
• конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада ноября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия сообщает об отмене проведения конкурса на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.