Главный специалист отдела прогноза, реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров, финансов организаций и вопросов налогообложения

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты».

Наименование должности: «главный специалист отдела прогноза, реализации государственного плана подготовки управленческих кадров, финансов организаций и вопросов налогообложения».

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения:

  1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знания основ:
    • Конституции Российской Федерации,
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
    • основы информационной безопасности и защиты информации;
    • основных положений законодательства о персональных данных;
    • общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
    • основных положений законодательства об электронной подписи;
    • по применению персонального компьютера;
  4. умение мыслить системно;
  5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  6. умение достигать результата;
  7. коммуникативные умения;
  8. умение работать в стрессовых условиях;
  9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

  1. Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
  2. приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 июня 2016 г. № 423 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке, корректировке, мониторингу среднесрочного прогноза социально-экономического развития Российской Федерации и о признании утратившим силу приказа Минэкономразвития России от 30 ноября 2009 г. № 492»;
  3. постановление правительства РФ от 11 ноября 2015 г. № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»;
  4. постановление правительства РФ от 14 ноября 2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов правительства Российской Федерации»;
  5. Закон Республики Карелия от 28 декабря 2015 г. № 1973-ЗРК «О некоторых вопросах стратегического планирования в Республике Карелия»;
  6. Указ президента РФ от 21 августа 2012 г. № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
  7. Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;
  8. распоряжение правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 671-р «Об утверждении федерального плана статистических работ»;
  9. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  10. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
  11. Налоговый кодекс Российской Федерации;
  12. Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  13. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  14. Указ президента РФ от 16 января 2017 г. № 13 «Об утверждении основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;
  15. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения:

  1. основные прогнозы социально-экономического развития Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе на долгосрочный период, включая методологическое и экспертное обеспечение;
  2. основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;
  3. основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития Республики Карелия;
  4. знания в области официального статистического учета и системы государственной статистики;
  5. методология комплексного анализа инвестиционных проектов в целях реализации с использованием механизмов государственной поддержки;
  6. основы финансовой системы, бюджетной политики государства;
  7. основы финансового анализа, бухгалтерского учета, анализа контрактов и оценки предложений;
  8. порядок и особенности формирования бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Мониторинг сбалансированности региональных и местных бюджетов;
  9. механизм формирования, предоставления и распределения межбюджетных трансфертов между уровнями бюджетной системы Российской Федерации;
  10. порядок формирования доходной и расходной частей региональных и местных бюджетов, порядок зачисления налоговых и неналоговых доходов в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации;
  11. сбор и обработка экономических данных, прогнозирование показателей социально-экономического развития, владение методами прогнозирования;
  12. изучение и анализ показателей, характеризующих социально-экономические процессы;
  13. систематизация и подготовка аналитического информационного материала, системного подхода к решению задач;
  14. работа с базами данных;
  15. анализ влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сферах на социально-экономическое развитие Республики Карелия;
  16. работа в закрытой части государственной автоматизированной системы «Управление» (ГАС «Управление»).


Функциональные знания и умения:

  1. задач, сроков, ресурсов и инструментов региональной государственной политики;
  2. в области контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд министерства;
  3. в области подготовки обоснования закупок и определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  4. порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  5. понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки и исполнения;
  6. понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологии разработки;
  7. этапов и порядка разработки, исполнения, изменения и расторжения контракта.
  8. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
  9. планировать закупки и контролировать их осуществление;
  10. осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  11. составлять, заключать, изменять и расторгать, а также исполнять государственные контракты;
  12. подготавливать планы-графики закупок и планы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд министерства;
  13. подготавливать обоснование закупок и определять начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  14. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  15. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  16. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  17. подготовка аналитических, информационных и других материалов.


Краткое описание должностных обязанностей:

  1. организация, координация и участие в работе по прогнозированию социально-экономического развития Республики Карелия:
    • организации работы по разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочный период, в том числе по монопрофильным муниципальным образованиям;
    • разработка и согласование с непосредственным руководителем прогнозных индексов цен и индексов-дефляторов по основным видам экономической деятельности;
    • координация работы по проведению мониторинга выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития Республики Карелия в текущем году;
    • разработка показателей прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочный период по разделам «Торговля и услуги населению» (платные услуги населения), «Денежные доходы и расходы населения», «Промышленное производство» (в разрезе видов экономической деятельности) и в разрезе каждого монопрофильного муниципального образования;
    • размещение показателей прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочный период и пояснительной записки к ним в закрытой части портала ГАС «Управление»;
    • разработка и обобщение совместно с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, структурными подразделениями министерства показателей прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочный период в части основных бюджетообразующих показателей по муниципальным районам и городским округам, необходимых для формирования межбюджетных отношений при подготовке бюджета Республики Карелия, и согласование с непосредственным руководителем;
    • подготовка и участие в подготовке справок, аналитических записок, докладов, отчетов, материалов в области прогнозирования социально-экономического развития Республики Карелия на среднесрочную и долгосрочную перспективы;
  2. организация, координация и участие в проведении мониторингов социально-экономического развития Республики Карелия:
    • координация работы органов исполнительной власти республики и структурных подразделений министерства по проведению ежемесячного мониторинга социально-экономического развития Республики Карелия с оценкой ситуации до конца года, представляемого в Министерство экономического развития Российской Федерации;
    • проведение ежемесячного мониторинга оценки изменений социально-экономической ситуации в Республике Карелия по запросу УФСБ РФ по РК с участием органов исполнительной власти республики и структурных подразделений министерства;
    • организация и проведение ежеквартального мониторинга финансово-экономического положения системообразующих организаций с участием органов исполнительной власти республики и структурных подразделений министерства;
    • подготовка материалов для обеспечения реализации комплексных планов социально-экономического развития в Республике Карелия;
    • ежемесячная подготовка информации к отчету по распоряжению правительства РФ от 15 июня 2009 г. № 806-р;
    • участие в оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов;
  3. организация, координация и участие в работе по обеспечению республиканских органов власти статистической информацией:
    • организация работ по формированию и подготовка сводной заявки от органов исполнительной и законодательной власти Республики Карелия на обеспечение территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по РК (Карелиястатом) статистической информацией за счет средств республиканского бюджета;
    • обеспечение органов исполнительной и законодательной власти Республики Карелия статистической информацией, в т. ч. путем рассылки по электронной почте;
    • подготовка государственных контрактов, включая обоснование цены контракта, на финансирование работ, выполняемых Карелиястатом, по обеспечению органов исполнительной и законодательной власти Республики Карелия статистической информацией за счет средств республиканского бюджета;
    • в целях обеспечения финансирования работ подготовка бюджетной заявки на финансирование статистических работ по соответствующей статье республиканского бюджета в части обеспечения органов исполнительной и законодательной власти Республики Карелия статистической информацией, плана-графика закупок и плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд министерства;
    • подготовка предложений по совершенствованию государственной статистики;
    • текущее сопровождение финансирования выполняемых Карелиястатом работ;
    • подготовка статистической информации для справок, аналитических записок, докладов, отчетов, материалов в соответствии с запросами федеральных и республиканских органов власти.


Главный специалист отдела имеет следующие права:

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  3. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
  5. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;
  6. иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности:
    • выходить с предложениями о привлечении к деятельности отдела экспертов и специалистов сторонних организаций в случае отсутствия требуемых специалистов в штатной структуре отдела и министерства;
    • участвовать в составе временных творческих коллективов по проведению научно-исследовательских работ.


Главный специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  2. разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  3. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  5. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  6. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  7. непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  8. непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  9. непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  10. совершение коррупционных правонарушений;
  11. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  12. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  13. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  14. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
  15. нарушение исполнительской дисциплины;
  16. исполнение неправомерного поручения;
  17. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  18. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  19. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  20. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  21. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  8. показатели эффективности и результативности исходя из направлений деятельности и функциональных особенностей замещаемой должности гражданской службы:
    • точность разработки прогнозных показателей (доля показателей, имеющих отклонение от прогнозного значения не более (± 10 п. п.));
    • уровень обеспеченности органов исполнительной и законодательной власти Республики Карелия статистической информацией;
    • стопроцентное освоение средств по статье республиканского бюджета по строке «Другие общегосударственные вопросы. Мероприятия в области информатики и использования информационных систем»;
    • количество заключенных государственных контрактов (проведенных статистических наблюдений) в рамках информационного обеспечения республиканских органов исполнительной и законодательной власти Республики Карелия статистической информацией (с учетом выделенных бюджетных средств).


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 27 сентября 2018 г.

Дата окончания приема документов: 17 октября 2018 г.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник–пятница).

Порядок проведения конкурса

  • определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом министерства от 18 мая 2018 года № 85-А.
  • конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада ноября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 г. № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.


Второй этап конкурса на замещение вакантной должности

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия информирует о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия главного специалиста отдела прогноза, реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров, финансов организаций и вопросов налогообложения.

 

Дата и место проведения:

- тестирования (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности)   06 ноября 2018 года в 10.00 часов, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2,  большой  зал (3-й этаж);

- индивидуального собеседования   09 ноября 2018 года в 14.15 часов, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2,  большой  зал (3-й этаж).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, результатов тестирования, а также оценки в процессе индивидуального собеседования профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантным должностям государственной гражданской службы и других положений должностных регламентов по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе.

Список кандидатов на замещение вакантной должности главного специалиста отдела прогноза, реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров, финансов организаций и вопросов налогообложения.

Ф.И.О. кандидата

1

Дуденков Дмитрий Викторович

2

Загвозкин Сергей Владимирович

3

Канавин Иван Алексеевич

4

Костин Захар Юрьевич

5

Матюшина Лилия Васильевна

6

Мельникова Надежда Анатольевна

7

Строганова Наталья Борисовна

8

Усанова Ирина Владимировна

Наверх