Главный специалист отдела экономического анализа

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей. Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва министерства — главный специалист отдела экономического анализа.

Требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу.

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются требования к специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

Требования к знаниям и умениям

Базовые знания и умения:

  1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. знания основ:
    • Конституции Российской Федерации,
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
    • основ информационной безопасности и защиты информации;
    • основных положений законодательства о персональных данных;
    • общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
    • основных положений законодательства об электронной подписи;
    • по применению персонального компьютера;
  4. умение мыслить системно;
  5. умение планировать и рационально использовать рабочее время;
  6. умение достигать результата;
  7. коммуникативные умения;
  8. умение работать в стрессовых условиях;
  9. умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
  10. умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
  11. вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями;
  12. соблюдать этику делового общения.


Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

  1. Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
  2. Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  3. указ президента РФ от 7 мая 2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»;
  4. указ президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
  5. постановление Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
  6. постановление Правительства РФ от 1 июня 2004 г. № 260 «О регламенте Правительства Российской Федерации и положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»;
  7. распоряжение Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. № 1662-р «О концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;
  8. постановление Правительства РФ от 9 июня 2015 г. № 570 «Об утверждении федеральной целевой программы «Развитие Республики Карелия на период до 2020 года»;
  9. постановление Правительства РФ от 13 сентября 2010 г. № 716 (ред. от 6 февраля 2017 г.) «Об утверждении правил формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы»;
  10. постановление Правительства РФ от 30 сентября 2014 г. № 999 (ред. от 24 декабря 2016 г.) «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации» (вместе с «Правилами формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»);
  11. указ президента РФ от 7 мая 2018 г. «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
  12. указ президента РФ от 2 мая 2014 г. «О сухопутных территориях Арктической зоны Российской Федерации»;
  13. указ президента РФ от 18 сентября 2008 г. № Пр-1969 «Основы государственной политики Российской Федерации в Арктике на период до 2020 года и дальнейшую перспективу»;
  14. Закон Республики Карелия от 28 декабря 2015 г. № 1973-ЗРК «О некоторых вопросах стратегического планирования в Республике Карелия»;
  15. постановление Законодательного Собрания РК от 19 апреля 2018 г. № 621-IV ЗС «О концепции социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2022 года»;
  16. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  17. распоряжение Правительства РК от 29 декабря 2018 г. № 899р-П «О стратегии социально-экономического развития на период до 2030 года»;
  18. иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.


Профессиональные знания и умения:

  1. основы экономической теории;
  2. знания в области программирования экономического развития субъекта РФ;
  3. основы государственной политики в области социально-экономического развития РФ;
  4. основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;
  5. умение изучения и анализа показателей, характеризующих социально-экономические процессы;
  6. умение систематизации и подготовки аналитического информационного материала, системного подхода к решению задач;
  7. умение работы с разными источниками информации (включая поиск в сети интернет);
  8. умение работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
  9. умение объединения разнородной, неструктурированной информации в группы в соответствии с выделенным параметром (критерием, принципом);
  10. умение переводить информацию в единый формат;
  11. умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа;
  12. умение формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных);
  13. умение подготовки документов, проектов нормативно-правовых актов;
  14. умение анализировать последствия принятия проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия.


Функциональные знания и умения:

  1. основные понятия в сфере стратегического планирования;
  2. полномочия федеральных органов и органов государственной власти субъектов РФ в сфере стратегического планирования;
  3. приоритетные направления социально-экономического развития РК, основные проблемы и риски развития региона.
  4. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  5. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
  6. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
  7. принципы и задачи стратегического планирования;
  8. сбора и обработки данных;
  9. быстрого поиска необходимой информации по вопросам экономического развития субъекта РФ;
  10. подготовки информационных справок, аналитических отчетов, докладов;
  11. разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
  12. подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  13. подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
  14. умение подготовки документов, связанных с координацией разработки и реализации федеральных целевых субъекта РФ;
  15. подготовки аналитических, информационных и других материалов.


Краткое описание должностных обязанностей:

  1. организует и координирует работу специалистов органов исполнительной власти РК по заключению и реализации соглашения с Министерством экономического развития РФ о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету РК на софинансирование мероприятий федеральной целевой программы «Развитие Республики Карелия на период до 2020 года»;
  2. готовит запросы в органы исполнительной власти РК и в соответствии с предоставленной информацией осуществляет контроль за:
    • своевременностью предоставления документов и сведений о документах, необходимых для получения субсидии, и документов и сведений, подтверждающих осуществление расходов бюджета РК;
    • полнотой и сроками предоставления субсидии по мероприятиям программы;
    • предоставлением в Минэкономразвития РФ отчетов об использовании субсидии на реализацию мероприятий программы и отчетов о достижении значений показателей результативности использования субсидии;
    • предоставлением в Минэкономразвития РФ информации об исполнении графика выполнения мероприятий программы по проектированию и (или) строительству (реконструкции, в том числе с элементами реставрации, техническому перевооружению) объектов капитального строительства и (или) приобретению объектов недвижимого имущества;
    • внесением средств субсидии в государственные программы (подпрограммы) РК и (или) муниципальные программы (подпрограмму), содержащие мероприятия, направленные на реализацию мероприятий программы;
    • разработкой и утверждением планов — графиков («дорожных карт») реализации мероприятий программы на среднесрочную перспективу;
    • своевременностью выполнения мероприятий по проектированию и (или) строительству (реконструкции) или приобретению объектов, включенных в мероприятия программы;
    • размещением в региональных и муниципальных информационных системах, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и в иных информационно-телекоммуникационных сетях информации о ходе реализации мероприятий программы;
    • своевременностью представления в Минэкономразвития России оригиналов и заверенных в установленном порядке копий обосновывающих документов по объектам, включенным в программу;
  3. совместно с органами исполнительной власти РК осуществляет выявление проблем реализации мероприятий программы, готовит информацию для рассмотрения ее на совещаниях у главы РК;
  4. взаимодействует с Министерством экономического развития РФ по вопросам реализации программы;
  5. координирует работу специалистов органов исполнительной власти РК по внесению изменений в программу.


Главный специалист отдела имеет следующие права:

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. представлять отдел в отношениях с руководством министерства, руководителями и гражданскими служащими других структурных подразделений министерства, в установленном порядке министерство в федеральных государственных органах, государственных органах РК и организациях;
  3. принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке в установленном порядке;
  5. вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  6. получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  7. выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  8. привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к компетенции отдела, экспертизы документов и материалов;
  9. организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  10. вносить предложения непосредственному руководителю о применении к гражданским служащим отдела поощрений и награждений либо дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей.


Главный специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, РК или РФ;
  2. разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  3. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  4. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  5. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  6. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  7. непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  8. непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  9. непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  10. совершение коррупционных правонарушений;
  11. непринятие мер по устранению причин коррупции;
  12. разглашение, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, охраняемых законом персональных данных гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении;
  13. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  14. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства министерства, за исключением не относящихся к компетенции отдела и незаконных;
  15. несвоевременное и некачественное исполнение указов, распоряжений, поручений и указаний президента РФ;
  16. исполнение или дачу неправомерного поручения;
  17. несоблюдение служебного распорядка министерства;
  18. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  19. не подготовку отчетов о своей деятельности;
  20. непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
  21. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  22. утрату или порчу государственного имущества РК, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  23. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.


Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

  1. качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
  2. профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  3. соблюдение служебной дисциплины;
  4. своевременность и оперативность выполнения поручений;
  5. выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  6. способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  7. творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  8. своевременность организации и разработки документов о ходе реализации федеральной целевой программы «Развитие Республики Карелия на период до 2020 года», документов стратегического планирования РК;
  9. своевременность и оперативность выполнения поручений, качество подготовки информации о внедрении проектного управления в РК и ходе реализации региональных составляющих национальных проектов;
  10. своевременность и оперативность выполнения поручений, качество подготовки информации по вопросам реализации в РК государственной политики по развитию Арктической зоны РФ, в том числе территорий РК, включенных в состав Арктической зоны РФ.


Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением 1 фотографии;
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н.


Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 12 июля 2019 года.
Дата окончания приема документов: 1 августа 2019 года.
Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

  • определяется положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденным указом президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112; методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности РК, утвержденной приказом министерства от 18 мая 2018 г. № 85-А.
  • конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования (тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальный результат прохождения тестирования 100 процентов. Максимальный балл за выполнение конкурсного задания в виде тестирования составляет 5 баллов. По результатам тестирования баллы выставляются следующим образом:5 баллов, если даны правильные ответы на 100 % вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы менее 100 %, но более 93 % вопросов (включительно); 3 балла, если даны правильные ответы менее 93 %, но более 83 % вопросов (включительно); 2 балла, если даны правильные ответы менее 83 %, но более 75 % вопросов (включительно); 1 балл, если даны правильные ответы менее 75 %, но более 70 % вопросов (включительно); 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70 % вопросов) и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.


Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада августа 2019 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 4 марта 2005 г. № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т. п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Наверх